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Coaching unterstützt die persönliche Methodenerweiterung, die Reflexion der Führungsaufgaben und die Fähigkeit zur Selbstführung.

Coaching ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse der Klientin zugeschnittenes Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Ziel des Coaching ist, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess die Verarbeitungs- und Entscheidungsfähigkeit der Klientin in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Das Coaching erweitert ihre Führungskompetenz, erhöht die Konfliktfähigkeit und schafft Regeneration und Überblick.

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